사회/복지

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코레일, 남성 육아휴직 신청 급증...여성 앞질러

 한국철도공사(코레일)는 지난해 역사상 처음으로 남성 육아휴직자가 여성을 앞질렀다. 

 

코레일의 자료에 따르면, 지난해 코레일의 총 육아휴직자 수는 707명으로, 이 중 남성이 차지하는 비율이 50.8%를 달성하며 여성을 앞질렀다. 이는 우리나라 공공기관 전체 남성 육아휴직 비율(23.5%)의 두 배가 넘는 수치다.

 

과거 5년간 코레일의 남성 육아휴직자 수는 꾸준히 증가해 왔다. 2019년부터 2023년까지 남성 육아휴직자 비율은 점차 상승하여, 지난해에는 50.8%에 이르렀다. 이 중에서도 근속연수 10년 미만의 저연차 직원들의 육아휴직 비율이 높았으며, 특히 지난해에는 약 70%가 이에 해당하는 남성 직원들이었다.

 

연령별로는 40대 남성 비율이 2019년부터 2023년까지 큰 폭으로 감소했으며, 이는 30대 남성의 비율이 상승하는 추세와 일치한다.

 

또한 코레일은 '3+3 육아휴직제' 시행으로 남성 직원의 육아휴직 신청이 많이 증가했는데, 이는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 할 경우 첫 3개월간 통상임금의 100%를 보장하는 제도다.

 

코레일 관계자는 "내년 공공기관 경영평가에서 '일·가정 양립 노력' 항목이 별도 지표로 평가될 예정이며, 출산 장려 및 육아 부담 경감을 위한 제도와 조직문화를 더욱 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

 

BTS, 바비, 게임까지…호텔의 상상초월 변신이 시작됐다

띄웠다. 이는 단순한 숙박 서비스를 넘어, 고객에게 특별한 ‘경험’을 판매하려는 업계의 전략적 변화를 명확히 보여준다. 한정판 굿즈부터 체험형 콘텐츠, 테마 미식까지 결합하며 고객 유치에 사활을 걸고 있다.특히 게임 IP와의 협업은 새로운 고객층을 호텔로 끌어들이는 기폭제가 되고 있다. 레스케이프 호텔은 블리자드의 ‘월드 오브 워크래프트’와 손잡고 게임 속 세계를 현실로 옮겨왔다. 객실 자체를 게임의 신규 확장팩 콘셉트로 꾸미고, PC를 설치해 투숙객이 직접 게임을 체험할 수 있도록 했다. 이는 호텔을 단순한 휴식 공간이 아닌, 새로운 형태의 엔터테인먼트 공간으로 확장시키는 시도다.캐릭터 브랜드와의 협업은 MZ세대를 정조준한다. 그랜드 조선 부산은 캐릭터 브랜드 ‘다이노탱’과 함께 셰프로 변신한 캐릭터 스토리를 입힌 객실 패키지를 선보였다. 한정판 굿즈는 투숙의 경험을 넘어 소유의 기쁨까지 제공하며 팬덤의 소비 심리를 자극한다. JW 메리어트 호텔 서울 역시 방탄소년단(BTS)의 프로젝트와 연계한 패키지로 팬들의 발길을 이끌고 있다.어린이를 동반한 가족 고객을 위한 변신도 활발하다. 워커힐 호텔앤리조트는 세계적인 인형 ‘바비’를 테마로 한 콘셉트 룸을 운영, 아이들이 바비의 의상과 소품을 직접 체험하며 꿈을 키울 수 있는 공간을 마련했다. 안다즈 서울 강남은 ‘곰돌이 푸’ 탄생 100주년을 기념해 꿀을 테마로 한 디저트와 인형을 제공하는 패키지로 동심을 사로잡는다.이러한 흐름은 업계 전반으로 확산되는 추세다. 소피텔 앰배서더 서울은 라인프렌즈와, 서울드래곤시티는 카카오프렌즈와 협업해 각기 다른 매력의 캐릭터 경험을 제공한다. 목시 서울 인사동 역시 브랜드의 시그니처 캐릭터를 활용한 통합 프로모션을 진행하며 체험형 숙박 트렌드에 동참했다.결국 호텔들의 이러한 변신은 ‘콘텐츠의 힘’이 숙박 산업의 핵심 경쟁력으로 부상했음을 의미한다. 어떤 IP와 손잡고, 얼마나 독창적인 경험을 설계하느냐가 호텔의 성패를 가르는 중요한 기준이 되고 있다. 이제 호텔은 잠자리를 제공하는 곳을 넘어, 새로운 이야기와 즐거움을 창조하는 복합 문화 공간으로 진화하고 있다.