사회/복지

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코레일, 남성 육아휴직 신청 급증...여성 앞질러

 한국철도공사(코레일)는 지난해 역사상 처음으로 남성 육아휴직자가 여성을 앞질렀다. 

 

코레일의 자료에 따르면, 지난해 코레일의 총 육아휴직자 수는 707명으로, 이 중 남성이 차지하는 비율이 50.8%를 달성하며 여성을 앞질렀다. 이는 우리나라 공공기관 전체 남성 육아휴직 비율(23.5%)의 두 배가 넘는 수치다.

 

과거 5년간 코레일의 남성 육아휴직자 수는 꾸준히 증가해 왔다. 2019년부터 2023년까지 남성 육아휴직자 비율은 점차 상승하여, 지난해에는 50.8%에 이르렀다. 이 중에서도 근속연수 10년 미만의 저연차 직원들의 육아휴직 비율이 높았으며, 특히 지난해에는 약 70%가 이에 해당하는 남성 직원들이었다.

 

연령별로는 40대 남성 비율이 2019년부터 2023년까지 큰 폭으로 감소했으며, 이는 30대 남성의 비율이 상승하는 추세와 일치한다.

 

또한 코레일은 '3+3 육아휴직제' 시행으로 남성 직원의 육아휴직 신청이 많이 증가했는데, 이는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 할 경우 첫 3개월간 통상임금의 100%를 보장하는 제도다.

 

코레일 관계자는 "내년 공공기관 경영평가에서 '일·가정 양립 노력' 항목이 별도 지표로 평가될 예정이며, 출산 장려 및 육아 부담 경감을 위한 제도와 조직문화를 더욱 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

 

"역대급 실적" 백화점 3사, 9일 춘제 연휴에 웃었다

업계는 모처럼 활짝 웃었다. 이는 단순히 방문객 수가 늘어난 것을 넘어, 변화된 관광 트렌드에 발맞춘 업계의 전략이 주효했음을 보여준다.이번 춘제 특수의 가장 큰 특징은 쇼핑 공식이 바뀌었다는 점이다. 과거처럼 화장품이나 명품만 구매하던 패턴에서 벗어나, K팝 관련 팝업 스토어, 체험형 전시, 독특한 식음료(F&B) 매장 등 '경험'을 소비하는 경향이 뚜렷해졌다. 단순히 물건을 사는 공간을 넘어 '머물고 즐기는 공간'으로 진화한 백화점의 전략이 젊은 관광객들의 발길을 사로잡은 것이다.주요 백화점 3사가 내놓은 실적은 이러한 열기를 수치로 증명한다. 신세계백화점 본점은 중화권 고객 매출이 작년 춘제 대비 무려 416%나 급증했으며, 롯데백화점은 역대 춘제 기간 중 최대 매출 기록을 갈아치웠다. 다양한 체험형 콘텐츠로 외국인들의 '쇼핑 성지'로 떠오른 더현대 서울 역시 중국인 고객 매출이 210% 치솟으며 특수를 톡톡히 누렸다.이러한 훈풍은 서울의 주요 상권에만 국한되지 않았다. 롯데백화점 부산본점의 경우, 외국인 전체 매출이 190% 증가했으며 특히 중국인 고객의 명품 매출은 300% 이상 늘어나는 기염을 토했다. 이는 수도권 집중에서 벗어나 지역 상권으로까지 온기가 확산되고 있음을 보여주는 긍정적인 신호다.백화점들의 발 빠른 대응도 매출 증대에 한몫했다. 롯데백화점이 외국인 고객을 겨냥해 출시한 '투어리스트 멤버십 카드'는 춘제 기간에만 약 3천 건이 신규 발급되며 큰 호응을 얻었다. 현대백화점은 한국을 경유하는 환승객을 위한 'K컬처 환승투어'를 운영하고, 외국인 전용 멤버십 앱을 통해 식당 예약부터 세금 환급까지 원스톱 서비스를 제공하며 편의성을 높였다.유통업계는 이번 춘제 기간의 성공을 발판 삼아 더욱 적극적으로 외국인 관광객 유치에 나설 전망이다. 변화하는 쇼핑 트렌드와 고객의 요구를 정밀하게 분석하여, 각 백화점의 특색을 살린 맞춤형 콘텐츠와 차별화된 혜택을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.