사회/복지

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코레일, 남성 육아휴직 신청 급증...여성 앞질러

 한국철도공사(코레일)는 지난해 역사상 처음으로 남성 육아휴직자가 여성을 앞질렀다. 

 

코레일의 자료에 따르면, 지난해 코레일의 총 육아휴직자 수는 707명으로, 이 중 남성이 차지하는 비율이 50.8%를 달성하며 여성을 앞질렀다. 이는 우리나라 공공기관 전체 남성 육아휴직 비율(23.5%)의 두 배가 넘는 수치다.

 

과거 5년간 코레일의 남성 육아휴직자 수는 꾸준히 증가해 왔다. 2019년부터 2023년까지 남성 육아휴직자 비율은 점차 상승하여, 지난해에는 50.8%에 이르렀다. 이 중에서도 근속연수 10년 미만의 저연차 직원들의 육아휴직 비율이 높았으며, 특히 지난해에는 약 70%가 이에 해당하는 남성 직원들이었다.

 

연령별로는 40대 남성 비율이 2019년부터 2023년까지 큰 폭으로 감소했으며, 이는 30대 남성의 비율이 상승하는 추세와 일치한다.

 

또한 코레일은 '3+3 육아휴직제' 시행으로 남성 직원의 육아휴직 신청이 많이 증가했는데, 이는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 할 경우 첫 3개월간 통상임금의 100%를 보장하는 제도다.

 

코레일 관계자는 "내년 공공기관 경영평가에서 '일·가정 양립 노력' 항목이 별도 지표로 평가될 예정이며, 출산 장려 및 육아 부담 경감을 위한 제도와 조직문화를 더욱 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

 

초고추장과 랍스터의 만남, 파인 다이닝의 과감한 변신

자유를 부여하는 새로운 흐름이 고급 미식계의 화두로 떠오르고 있다.이러한 변화의 중심에 반얀트리 서울의 대표 레스토랑 ‘페스타 바이 충후’가 섰다. 이충후 셰프가 이끄는 이곳은 기존의 엄격한 코스 요리 중심 운영에서 벗어나, 손님이 원하는 대로 식사를 구성할 수 있는 파격적인 방식을 도입한다고 밝혔다.새로운 시스템의 핵심은 ‘선택과 집중’이다. 런치는 3코스, 디너는 6코스로 구성을 간결하게 줄이는 한편, 9종에 달하는 단품 메뉴(알라카르트)를 새롭게 선보인다. 이를 통해 손님들은 짧은 코스를 기본으로 원하는 단품 요리를 추가하거나, 아예 처음부터 끝까지 자신이 선호하는 단품 요리들로만 식사를 즐길 수 있게 됐다.메뉴는 이충후 셰프의 장기인 ‘창의적인 재해석’이 돋보인다. 프렌치 클래식이라는 큰 틀 위에 한국의 제철 식재료와 독창적인 아이디어를 덧입혔다. 특히 지리산 장인의 어란, 구례 허브 농장의 제철 허브 등 지역 생산자와의 협업을 통해 메뉴에 깊이와 개성을 더했다.단품 메뉴 목록은 상상력을 자극하는 요리들로 가득하다. 겨울 생선회와 초고추장에서 영감을 얻은 샐러드, 사찰 음식에서 아이디어를 얻은 대봉감 요리 등이 대표적이다. 또한, 많은 이들에게 친숙한 남산 돈까스를 프랑스 정통 요리인 ‘꼬르동 블루’로 재해석한 메뉴는 익숙함과 새로움을 동시에 선사한다.이번 변화는 파인 다이닝이 더 이상 특별한 날에만 찾는 어려운 공간이 아님을 선언하는 것과 같다. 중요한 비즈니스 미팅은 물론, 가벼운 식사를 위해 언제든 부담 없이 찾을 수 있는, 보다 유연하고 개방적인 미식 공간으로의 진화를 예고하고 있다.