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부양가족 많을수록 '떠날 수 없는 직장'...4인가구 89% '80세까지 일하고 싶다'

 대한민국 직장인들의 정년 연장에 대한 열망이 뜨겁다. 머니투데이가 한국갤럽과 함께 진행한 설문조사에 따르면, 국민 10명 중 9명이 현행 만 60세인 법정 정년을 넘어서도 일하기를 희망하는 것으로 나타났다.

 

전국 만 30~59세 정규직 상용근로자 1009명을 대상으로 한 이번 조사에서 정년 퇴직 후 근무 의향이 있다고 답한 비율은 87%에 달했다. 특히 '많이 있다'(40%)와 '어느 정도 있다'(47%)는 응답이 대다수를 차지했으며, 희망 근무 연령은 평균 69세로 조사됐다.

 

주목할 만한 점은 연령대가 높아질수록 정년 이후 근무 의향이 더욱 강해진다는 것이다. 50대의 경우 45%가 정년 후 근무 의향이 '많이 있다'고 답했는데, 이는 30대와 40대(각각 37%)보다 현저히 높은 수치다. 또한 부양 가족이 많을수록 이러한 경향이 더욱 두드러졌다. 4인 가구의 경우 89%가 정년 이후 근무를 희망했으며, 이는 1인 가구(81%)보다 훨씬 높은 수치다.

 


정년 연장의 필요성에 대해서는 91%가 공감했으며, 희망하는 정년 연령으로는 65세(51%)가 가장 많았다. 주목할 만한 점은 66세 이상을 희망하는 비율도 37%에 달했다는 것이다.

 

하지만 정년 연장에 대한 우려의 목소리도 존재한다. 응답자들은 청년층 신규 채용 감소(27%), 기업의 인건비 부담 증가(19%), 생산성 저하(18%) 등을 주요 우려사항으로 꼽았다. 특히 청년 고용에 미치는 부정적 영향에 대해서는 68%가 동의했으며, 이러한 우려는 30대(73%)에서 가장 높게 나타났다.

 

이러한 결과는 초고령화 시대를 맞아 노후 소득 보장에 대한 사회적 요구가 커지는 한편, 세대 간 일자리 갈등이라는 새로운 과제에 직면하고 있음을 보여준다.

 

아시아 호텔 다 제쳤다…세계 1위 등극한 제주 호텔의 비밀

가하는 세계적 권위의 기관 LQA(Leading Quality Assurance)로부터 아시아 태평양 지역 JW 메리어트 브랜드 중 최고점을 획득하며 새로운 역사를 썼다.이번 성과는 단일 브랜드를 넘어선 쾌거라는 점에서 더욱 의미가 깊다. JW 메리어트 제주는 한국, 베트남, 필리핀 등이 포함된 아시아 태평양 지역 메리어트 인터내셔널 산하 79개 호텔 전체를 통틀어 가장 높은 점수인 94.5%를 기록했다. 이는 국내 5성급 호텔 중 최고 점수일 뿐만 아니라, 한국의 호텔 서비스가 세계적 수준에 도달했음을 공식적으로 입증한 사건이다.LQA의 평가는 극도로 정교하고 까다롭기로 유명하다. 전문 평가원이 일반 투숙객으로 위장해 호텔에 머물며, 예약부터 체크아웃에 이르기까지 950개가 넘는 세부 항목을 샅샅이 점검한다. 단순한 친절도를 넘어 서비스의 정확성, 공간 경험의 질, 고객과의 정서적 교감까지 종합적으로 평가해 점수를 매긴다.JW 메리어트 제주는 이 평가에서 5개 핵심 부문(체크인, 체크아웃, 도어 서비스, 객실 서비스, 턴다운 서비스)에서 모두 100점 만점을 받는 기염을 토했다. 특히 잠자리를 준비해 주는 턴다운 서비스에서 만점을 받은 것은 LQA 평가 역사상 전례가 없는 최초의 사례로, 호텔 운영의 정교함과 완벽한 실행력을 세계 무대에서 증명해 보였다.이러한 완벽에 가까운 평가는 호텔이 추구하는 '홀 유(Whole You)'라는 브랜드 철학이 현장에서 성공적으로 구현된 결과로 분석된다. 고객이 호텔에 들어서는 순간부터 떠날 때까지, 모든 접점에서 일관되고 완성도 높은 경험을 제공하려는 노력이 고객과의 교감 수준을 평가하는 항목에서도 아시아 태평양 지역 최고점으로 이어진 것이다.개관 2년도 채 되지 않아 이룬 이번 성과는 결코 우연이 아니다. JW 메리어트 제주는 이미 '트래블앤레저 럭셔리 어워즈' 국내 호텔 1위, '미쉐린 키' 선정, '라 리스트' 2년 연속 등재 등 세계 유수의 평가에서 꾸준히 그 가치를 인정받으며 한국을 대표하는 럭셔리 호텔로서의 입지를 굳건히 다져나가고 있다.