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부양가족 많을수록 '떠날 수 없는 직장'...4인가구 89% '80세까지 일하고 싶다'

 대한민국 직장인들의 정년 연장에 대한 열망이 뜨겁다. 머니투데이가 한국갤럽과 함께 진행한 설문조사에 따르면, 국민 10명 중 9명이 현행 만 60세인 법정 정년을 넘어서도 일하기를 희망하는 것으로 나타났다.

 

전국 만 30~59세 정규직 상용근로자 1009명을 대상으로 한 이번 조사에서 정년 퇴직 후 근무 의향이 있다고 답한 비율은 87%에 달했다. 특히 '많이 있다'(40%)와 '어느 정도 있다'(47%)는 응답이 대다수를 차지했으며, 희망 근무 연령은 평균 69세로 조사됐다.

 

주목할 만한 점은 연령대가 높아질수록 정년 이후 근무 의향이 더욱 강해진다는 것이다. 50대의 경우 45%가 정년 후 근무 의향이 '많이 있다'고 답했는데, 이는 30대와 40대(각각 37%)보다 현저히 높은 수치다. 또한 부양 가족이 많을수록 이러한 경향이 더욱 두드러졌다. 4인 가구의 경우 89%가 정년 이후 근무를 희망했으며, 이는 1인 가구(81%)보다 훨씬 높은 수치다.

 


정년 연장의 필요성에 대해서는 91%가 공감했으며, 희망하는 정년 연령으로는 65세(51%)가 가장 많았다. 주목할 만한 점은 66세 이상을 희망하는 비율도 37%에 달했다는 것이다.

 

하지만 정년 연장에 대한 우려의 목소리도 존재한다. 응답자들은 청년층 신규 채용 감소(27%), 기업의 인건비 부담 증가(19%), 생산성 저하(18%) 등을 주요 우려사항으로 꼽았다. 특히 청년 고용에 미치는 부정적 영향에 대해서는 68%가 동의했으며, 이러한 우려는 30대(73%)에서 가장 높게 나타났다.

 

이러한 결과는 초고령화 시대를 맞아 노후 소득 보장에 대한 사회적 요구가 커지는 한편, 세대 간 일자리 갈등이라는 새로운 과제에 직면하고 있음을 보여준다.

 

프레이저의 5월, 키즈 vs 효도 패키지 대결

를 둔 가족과 부모님께 감사를 전하고 싶은 자녀, 두 그룹을 동시에 겨냥해 각각 서울 센트럴과 남대문 지점에서 성격이 완전히 다른 두 가지 호캉스 모델을 제안한다.먼저 프레이저 플레이스 센트럴 서울은 '키즈 프렌들리' 콘셉트를 극대화했다. 개관 20주년을 기념해 출시한 패키지는 아이를 동반한 가족의 편의성에 모든 초점을 맞췄다. 체크아웃 하는 날까지 수영장을 온종일 이용할 수 있는 혜택은 호텔에 머무는 마지막 순간까지 아이들에게 즐거운 시간을 선물하려는 배려다.여기에 키즈 플레이룸 무제한 이용, 어린이 전용 칫솔 세트와 컬러링북 제공 등 아이들의 눈높이에 맞춘 서비스가 가득하다. 미취학 아동에게 조식을 무료로 제공하고 성인 조식은 특가로 이용할 수 있게 해, 가족 단위 고객의 경제적 부담까지 덜어주며 실속을 더했다.반면 프레이저 플레이스 남대문 서울은 '효(孝)'와 '휴식'을 전면에 내세웠다. 어버이날을 겨냥한 이 패키지는 부모님께 온전한 쉼을 선물하는 데 집중한다. 웰컴 기프트로 제공되는 카네이션 디퓨저는 가정의 달이 가진 의미를 상징적으로 보여주며, 실내 및 노천탕을 갖춘 사우나 이용권은 도심 속 완벽한 재충전을 가능하게 한다.특히 이 패키지의 가장 파격적인 혜택은 서울에서의 호캉스를 제주도 여행으로 연결시켰다는 점이다. 패키지 이용객 모두에게 제주 서귀포에 위치한 프리미엄 호텔 '더 그랜드 섬오름' 1박 숙박권을 추가로 증정해, 한 번의 예약으로 두 번의 여행을 계획할 수 있는 특별한 경험을 제공한다.이처럼 프레이저 플레이스는 5월이라는 하나의 시즌 아래, '아이를 위한 활기찬 하루'와 '부모님을 위한 평온한 휴식'이라는 두 가지 명확한 선택지를 제시했다. 각기 다른 고객층의 기대를 정확히 파악하고 그에 맞는 혜택으로 패키지를 구성한 이번 프로모션은 각 호텔의 공식 홈페이지를 통해 예약할 수 있다.