대한민국 직장인들의 정년 연장에 대한 열망이 뜨겁다. 머니투데이가 한국갤럽과 함께 진행한 설문조사에 따르면, 국민 10명 중 9명이 현행 만 60세인 법정 정년을 넘어서도 일하기를 희망하는 것으로 나타났다.

 

전국 만 30~59세 정규직 상용근로자 1009명을 대상으로 한 이번 조사에서 정년 퇴직 후 근무 의향이 있다고 답한 비율은 87%에 달했다. 특히 '많이 있다'(40%)와 '어느 정도 있다'(47%)는 응답이 대다수를 차지했으며, 희망 근무 연령은 평균 69세로 조사됐다.

 

주목할 만한 점은 연령대가 높아질수록 정년 이후 근무 의향이 더욱 강해진다는 것이다. 50대의 경우 45%가 정년 후 근무 의향이 '많이 있다'고 답했는데, 이는 30대와 40대(각각 37%)보다 현저히 높은 수치다. 또한 부양 가족이 많을수록 이러한 경향이 더욱 두드러졌다. 4인 가구의 경우 89%가 정년 이후 근무를 희망했으며, 이는 1인 가구(81%)보다 훨씬 높은 수치다.

 

정년 연장의 필요성에 대해서는 91%가 공감했으며, 희망하는 정년 연령으로는 65세(51%)가 가장 많았다. 주목할 만한 점은 66세 이상을 희망하는 비율도 37%에 달했다는 것이다.

 

하지만 정년 연장에 대한 우려의 목소리도 존재한다. 응답자들은 청년층 신규 채용 감소(27%), 기업의 인건비 부담 증가(19%), 생산성 저하(18%) 등을 주요 우려사항으로 꼽았다. 특히 청년 고용에 미치는 부정적 영향에 대해서는 68%가 동의했으며, 이러한 우려는 30대(73%)에서 가장 높게 나타났다.

 

이러한 결과는 초고령화 시대를 맞아 노후 소득 보장에 대한 사회적 요구가 커지는 한편, 세대 간 일자리 갈등이라는 새로운 과제에 직면하고 있음을 보여준다.