스포츠타임

스포츠타임

단 5일 준비하고 덤볐다 깨졌지만…UFC가 ‘이 선수’에게 다시 기회 준 진짜 이유

 ‘코리안 좀비’ 정찬성 은퇴 이후 1년 넘게 명맥이 끊긴 UFC 랭커의 자리에 ‘코리안 타이거’ 박현성이 재도전한다. 박현성은 오는 19일 캐나다 밴쿠버 로저스 아레나에서 열리는 UFC 파이트 나이트에서 플라이급 랭킹 14위의 베테랑 브루노 실바와 운명의 한 판을 벌인다. 이번 대결은 박현성에게 단순한 1승 이상의 의미를 지닌다. 만약 실바를 꺾는다면, 그의 랭킹을 그대로 흡수하며 한국인 파이터로는 정찬성 이후 처음으로 UFC 공식 랭킹에 이름을 올리게 된다. 한국 MMA의 자존심이 걸린 이 경기에서 박현성이 과연 새로운 역사의 주인공이 될 수 있을지 팬들의 기대감이 최고조에 달하고 있다.

 

박현성은 이번 기회를 얻기까지 우여곡절을 겪었다. ‘로드 투 UFC’ 시즌 1 우승자 자격으로 옥타곤에 입성한 그는 데뷔전과 두 번째 경기에서 연달아 피니시 승리를 거두며 탄탄대로를 달리는 듯했다. 하지만 예상보다 빨리 찾아온 기회는 동시에 시련이 되었다. 지난 8월, 랭킹 5위의 강자 타이라 타츠로와의 경기가 불과 5일을 앞두고 급하게 성사된 것이다. 준비 시간이 턱없이 부족했음에도 패기 있게 도전을 받아들였지만, 결과는 2라운드 서브미션 패배. MMA 통산 10승 무패를 달리던 그에게 찾아온 생애 첫 패배의 아픔이었다. 그러나 그의 투지를 높이 산 UFC 측은 패자에게 이례적으로 ‘소원권’을 부여했고, 박현성은 약 두 달 만에 실바라는 또 다른 랭커와 싸울 수 있는 소중한 기회를 다시 한번 거머쥐었다.

 


이번 대결은 전형적인 ‘신성 대 베테랑’의 구도로 압축된다. 도전자 박현성은 타격과 그래플링을 가리지 않는 전천후 파이터로, 10번의 승리 중 무려 9번을 KO나 서브미션으로 끝냈을 만큼 결정력이 뛰어나다. 스스로도 상대 실바에 대해 “한 방 결정력만 조심하면 충분히 할 만한 경기”라며 강한 자신감을 내비치고 있다. 반면 랭킹을 지켜야 하는 실바는 UFC에서만 4승 4패 1무효를 기록 중인 백전노장이다. 비록 최근 2연패의 부진에 빠져있고, 만 35세라는 나이가 경량급에서 적지 않은 부담으로 작용하지만, UFC에서 거둔 4승 전부를 피니시로 장식했을 만큼 언제든 상대를 끝낼 수 있는 화력을 지니고 있다.

 

결국 이번 승부는 젊음과 패기로 무장한 박현성이 노련한 베테랑의 벽을 넘어설 수 있느냐에 달려있다. 박현성은 타이라전 패배의 아픔을 딛고 한 단계 더 성장했음을 증명해야 하며, 실바는 2연패의 사슬을 끊고 랭커의 자존심을 지켜야만 한다. 한 명은 폭발적인 기세의 신예이고, 다른 한 명은 모든 것을 쏟아부어야 하는 벼랑 끝 승부다. 과연 박현성이 한국 MMA의 숙원이었던 랭킹 진입에 성공하며 새로운 시대의 개막을 알릴 것인지, 아니면 베테랑의 관록이 신예의 도전을 저지할 것인지, 그 결과에 전 세계 격투기 팬들의 이목이 집중되고 있다.

 

단순 테마파크 넘어 '글로벌 기업' 되겠다는 롯데월드, 그 야심의 근거는?

2021년, 국내 테마파크 업계 최초로 ESG 경영을 선포한 롯데월드는 '더 나은 세상(A Better World)'이라는 명확한 슬로건 아래 전담 조직을 신설하고 체계적인 로드맵을 구축해왔다. 이번 보고서는 단순한 선언을 넘어, 지난 4년간 환경, 사회, 지배구조 각 영역에서 실질적인 변화를 만들어온 롯데월드의 구체적인 발자취와 그 성과를 투명하게 공개하고 있다는 점에서 의미가 깊다.환경(E) 부문에서는 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 다각적인 노력이 돋보인다. 롯데월드는 환경경영, 기후변화 대응, 생태계 보전이라는 세 가지 핵심 축을 중심으로, 전국 5개 사업장 전체로 환경경영시스템(ISO 14001) 인증을 확대하며 경영 활동 전반에 친환경 가치를 깊숙이 뿌리내렸다. 온실가스 감축 목표를 설정하고 고효율 설비를 적극 도입하여 에너지 사용을 최적화하는 등 기후 위기 대응에도 실질적으로 기여하고 있다. 뿐만 아니라, 대중교통 이용을 장려하여 탄소 배출 저감에 동참하는 '그린월드 캠페인'처럼 고객들이 일상 속에서 함께할 수 있는 참여형 프로그램을 마련하여 지속가능성의 가치를 사회 전반으로 확산시키고 있다.사회(S) 부문에서는 기업의 책임 범위를 내부 구성원에서 협력사, 그리고 지역 사회까지 확장하며 상생의 가치를 실현했다. 2023년 업계 최초로 구성원 대상 인권영향평가를 실시하여 혁신적인 조직 문화의 기틀을 마련했으며, 2024년에는 유기적인 소통 프로그램을 신설하여 임직원 간의 유대감과 협업 환경을 강화했다. 특히 주목할 만한 점은 협력사를 대상으로 안전보건관리체계 구축 컨설팅을 무상으로 지원하며, 산업 안전에 대한 책임을 공급망 전체로 확대했다는 것이다. 이와 함께 '드림업(Dream Up)' 캠페인을 필두로 '드림티켓', '찾아가는 테마파크' 등 문화 소외계층을 위한 꾸준한 사회공헌 활동을 펼치며 따뜻한 사회를 만드는 데 앞장서고 있다.투명하고 건전한 지배구조(G) 확립을 위한 노력 역시 보고서의 핵심적인 부분을 차지한다. 롯데월드는 대내외 법규 기준보다 한층 강화된 자체 리스크 관리 체계를 운영하며 발생 가능한 모든 위험 요소를 철저히 관리하고 있다. 특히, 국내 정보보호 및 개인정보보호 관리체계(ISMS-P) 인증과 국제 표준 정보보호 관리체계(ISO 27001) 인증을 모두 취득하며, 고객 정보를 보호하는 데 있어 글로벌 수준의 보안 역량을 갖추었음을 입증했다. 롯데월드는 앞으로 IP 비즈니스 고도화와 해외 시장 진출을 통해 글로벌 엔터테인먼트 기업으로 도약하는 동시에, ESG 경영을 더욱 심화하여 지속가능한 미래를 열어갈 것이라고 밝혔다.