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"모기 없는 지상낙원은 끝났다"…'얼음의 나라' 아이슬란드 뚫렸다

 '얼음의 나라'라는 별명이 무색하게, 아이슬란드의 청정 자연에 마침내 불청객이 등장했다. 아이슬란드 자연과학연구소의 곤충학자 마티아스 알프레드손은 수도 레이캬비크 인근에서 '줄무늬모기' 3마리가 포획되었다고 공식적으로 밝혔다. 이는 아이슬란드 자연환경에서 모기가 서식하고 있음이 사상 처음으로 확인된 역사적인 사건이다. 그동안 아이슬란드는 혹독하게 추운 기후 덕분에 남극과 더불어 지구상에 몇 안 되는 '모기 없는 지상낙원'으로 불려왔다. 과거 항공기 내부에서 북극 모기 종이 발견된 적은 있었으나, 이는 외부에서 유입된 개체일 뿐 자연 서식이 확인된 사례는 아니었다. 이번에 발견된 모기들은 나방 채집용 덫에 스스로 들어온 것으로, 단순한 유입을 넘어 이미 현지 환경에 적응했을 가능성을 시사하며 학계에 큰 충격을 던졌다.

 

가장 유력한 원인으로는 지구 온난화가 지목된다. 영국 가디언지는 아이슬란드가 북반구의 다른 지역보다 무려 4배나 빠른 속도로 온난화가 진행되고 있다고 보도한 바 있다. 실제로 거대한 빙하가 녹아내리고, 과거에는 볼 수 없었던 따뜻한 바다의 어종이 잡히는 등 기후 변화의 징후는 곳곳에서 뚜렷하게 나타나고 있었다. 길어진 여름과 따뜻해진 겨울은 모기 유충이 겨울을 나고, 성충이 활동할 수 있는 기간이 길어지는 등 번식에 유리한 조건이 만들어졌다는 분석이다. 혹독한 추위라는 천연 방어막이 기후 변화 앞에서 서서히 허물어지면서, 과거에는 생존할 수 없었던 모기가 뿌리를 내릴 수 있는 환경이 조성된 것이 아니냐는 우려가 커지고 있다.

 


하지만 발견자인 알프레드손은 성급한 결론을 경계하며 또 다른 가능성을 제시했다. 그는 단순히 기후가 따뜻해졌다는 사실만으로 이번 현상을 모두 설명하기는 어렵다고 보았다. 대신, 최근 해외에서 들어온 선박이나 화물 컨테이너를 통해 모기 성충이나 유충이 유입되었을 가능성에 무게를 뒀다. 실제로 국제 교역이 활발해지면서 외래종이 새로운 지역으로 퍼져나가는 사례는 전 세계적으로 빈번하게 발생하고 있다. 특히 이번에 발견된 줄무늬모기 종이 비교적 추운 기후에 잘 적응하는 특성을 가졌다는 점은, 이들이 아이슬란드의 변화된 환경에 성공적으로 정착했을 수 있다는 가설을 뒷받침한다. 기후 변화와 인간 활동이라는 두 가지 요인이 복합적으로 작용했을 가능성이 높은 셈이다.

 

이제 아이슬란드 과학계의 시선은 다가오는 봄으로 향하고 있다. 이번에 발견된 3마리가 일회성으로 유입된 개체인지, 아니면 이미 안정적인 개체군을 형성하고 번식을 시작한 것인지를 확인하기 위해서는 추가적인 모니터링이 필수적이기 때문이다. 만약 내년 봄에도 모기가 발견된다면, 이는 아이슬란드가 더 이상 '모기 청정국'이 아님을 공식적으로 인정해야 하는 상황이 될 수 있다. ‘얼음의 나라’에서 울리기 시작한 작은 모기의 날갯짓은 기후 변화와 생태계 교란이라는 거대한 위협이 더 이상 먼 나라의 이야기가 아니라, 지구 최후의 보루로 여겨졌던 곳까지 깊숙이 침투했음을 알리는 경고음으로 들리고 있다.

 

단순 테마파크 넘어 '글로벌 기업' 되겠다는 롯데월드, 그 야심의 근거는?

2021년, 국내 테마파크 업계 최초로 ESG 경영을 선포한 롯데월드는 '더 나은 세상(A Better World)'이라는 명확한 슬로건 아래 전담 조직을 신설하고 체계적인 로드맵을 구축해왔다. 이번 보고서는 단순한 선언을 넘어, 지난 4년간 환경, 사회, 지배구조 각 영역에서 실질적인 변화를 만들어온 롯데월드의 구체적인 발자취와 그 성과를 투명하게 공개하고 있다는 점에서 의미가 깊다.환경(E) 부문에서는 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 다각적인 노력이 돋보인다. 롯데월드는 환경경영, 기후변화 대응, 생태계 보전이라는 세 가지 핵심 축을 중심으로, 전국 5개 사업장 전체로 환경경영시스템(ISO 14001) 인증을 확대하며 경영 활동 전반에 친환경 가치를 깊숙이 뿌리내렸다. 온실가스 감축 목표를 설정하고 고효율 설비를 적극 도입하여 에너지 사용을 최적화하는 등 기후 위기 대응에도 실질적으로 기여하고 있다. 뿐만 아니라, 대중교통 이용을 장려하여 탄소 배출 저감에 동참하는 '그린월드 캠페인'처럼 고객들이 일상 속에서 함께할 수 있는 참여형 프로그램을 마련하여 지속가능성의 가치를 사회 전반으로 확산시키고 있다.사회(S) 부문에서는 기업의 책임 범위를 내부 구성원에서 협력사, 그리고 지역 사회까지 확장하며 상생의 가치를 실현했다. 2023년 업계 최초로 구성원 대상 인권영향평가를 실시하여 혁신적인 조직 문화의 기틀을 마련했으며, 2024년에는 유기적인 소통 프로그램을 신설하여 임직원 간의 유대감과 협업 환경을 강화했다. 특히 주목할 만한 점은 협력사를 대상으로 안전보건관리체계 구축 컨설팅을 무상으로 지원하며, 산업 안전에 대한 책임을 공급망 전체로 확대했다는 것이다. 이와 함께 '드림업(Dream Up)' 캠페인을 필두로 '드림티켓', '찾아가는 테마파크' 등 문화 소외계층을 위한 꾸준한 사회공헌 활동을 펼치며 따뜻한 사회를 만드는 데 앞장서고 있다.투명하고 건전한 지배구조(G) 확립을 위한 노력 역시 보고서의 핵심적인 부분을 차지한다. 롯데월드는 대내외 법규 기준보다 한층 강화된 자체 리스크 관리 체계를 운영하며 발생 가능한 모든 위험 요소를 철저히 관리하고 있다. 특히, 국내 정보보호 및 개인정보보호 관리체계(ISMS-P) 인증과 국제 표준 정보보호 관리체계(ISO 27001) 인증을 모두 취득하며, 고객 정보를 보호하는 데 있어 글로벌 수준의 보안 역량을 갖추었음을 입증했다. 롯데월드는 앞으로 IP 비즈니스 고도화와 해외 시장 진출을 통해 글로벌 엔터테인먼트 기업으로 도약하는 동시에, ESG 경영을 더욱 심화하여 지속가능한 미래를 열어갈 것이라고 밝혔다.