정치타임

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"구출 아니었다"…캄보디아발 전세기, 알고 보니 '범죄인 60명' 태운 호송 작전

 캄보디아에 구금되어 있던 한국인 60여 명이 정부가 급파한 전세기를 타고 국내로 압송된다. 위성락 국가안보실장은 17일 브리핑을 통해 이들이 한국시간 18일 새벽 2시경 프놈펜을 출발해 인천으로 향할 예정이라고 밝혔다. 이번 송환은 단순한 교민 구출 작전이 아닌, 해외에 도피해 있던 범죄 혐의자들을 대거 국내로 데려오는 사실상의 ‘범죄인 호송 작전’이다. 정부는 현지 대응팀과 캄보디아 당국 간의 협의가 순조롭게 진행되고 있다고 밝혔으나, 마지막까지 변수가 발생할 수 있어 확정적인 발표에는 신중한 태도를 보였다. 이번 작전은 해외에서 한국인을 대상으로 한 범죄를 저지르고 도피 생활을 이어가던 이들에게 강력한 경고 메시지를 보내는 동시에, 유사 범죄 근절을 위한 정부의 강력한 의지를 보여주는 상징적인 사건으로 기록될 전망이다.

 

놀라운 사실은 송환 대상자 대부분이 단순 피해자가 아닌, 한국 사법당국으로부터 체포영장이 발부된 피의자 신분이라는 점이다. 위성락 실장은 “송환 대상자 전원이 체포 대상”이라고 못 박으며, 이들 중에는 인터폴 적색수배가 내려진 인물까지 포함되어 있다고 확인했다. 이에 따라 정부는 만반의 준비를 갖췄다. 이들이 탑승할 전세기에는 송환 대상자의 수를 훨씬 웃도는 대규모의 경찰 호송 인력이 함께 탑승한다. 사실상 ‘날아다니는 유치장’이 되는 셈이다. 이들은 전세기에 탑승하는 순간부터 한국의 체포영장이 즉시 집행되어 피의자 신분으로 전환되며, 인천공항에 도착하는 즉시 국내법에 따른 정식 사법 절차를 밟게 될 예정이다.

 


이번 대규모 호송 작전은 우리 정부의 치밀한 외교적 노력과 신속한 현장 대응이 있었기에 가능했다. 정부합동대응팀은 캄보디아 총리를 비롯해 외교부 차관, 내무부 장관 등 최고위급 인사들을 연달아 만나 이번 사안의 심각성을 설명하고 범죄인 송환에 대한 전폭적인 협조를 이끌어냈다. 또한, ‘캄보디아 취업사기·감금 피해 대응 태스크포스(TF)’ 팀장으로 임명된 박일 전 주레바논대사가 현지에 급파되어 작전을 진두지휘하고 있다. 정부는 이번 사건을 계기로 전 세계 재외공관에 유사 사례가 있는지 전수조사를 지시하고, 위험 요인을 사전에 파악해 보고하라는 지침을 내리는 등 해외 교민 대상 범죄 예방 시스템을 전면 재점검하고 나섰다.

 

정부는 이번 60여 명의 송환으로 끝이 아니라는 점을 분명히 했다. 위 실장은 “현지에 남아있는 다른 범죄 연루자들을 어떻게 처리하느냐가 중요한 과제”라며, 특히 한국인을 대상으로 한 보이스피싱 범죄 조직을 뿌리 뽑기 위한 지속적인 노력을 기울일 것이라고 강조했다. 이를 위해 캄보디아 현지에 한인 관련 사건을 전담하는 ‘코리안데스크’ 설치를 추진하고, 현지 경찰과의 공조를 통해 지속적인 단속과 검거 작전을 펼쳐나갈 계획이다. 또한, 앞으로도 단속된 범죄 혐의자가 일정 규모 이상 모일 경우 이번처럼 전세기를 동원하는 방식의 추가적인 호송 작전도 적극 검토할 수 있음을 시사하며 해외 도피 사범과의 전쟁이 이제 시작임을 알렸다.

 

단순 테마파크 넘어 '글로벌 기업' 되겠다는 롯데월드, 그 야심의 근거는?

2021년, 국내 테마파크 업계 최초로 ESG 경영을 선포한 롯데월드는 '더 나은 세상(A Better World)'이라는 명확한 슬로건 아래 전담 조직을 신설하고 체계적인 로드맵을 구축해왔다. 이번 보고서는 단순한 선언을 넘어, 지난 4년간 환경, 사회, 지배구조 각 영역에서 실질적인 변화를 만들어온 롯데월드의 구체적인 발자취와 그 성과를 투명하게 공개하고 있다는 점에서 의미가 깊다.환경(E) 부문에서는 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 다각적인 노력이 돋보인다. 롯데월드는 환경경영, 기후변화 대응, 생태계 보전이라는 세 가지 핵심 축을 중심으로, 전국 5개 사업장 전체로 환경경영시스템(ISO 14001) 인증을 확대하며 경영 활동 전반에 친환경 가치를 깊숙이 뿌리내렸다. 온실가스 감축 목표를 설정하고 고효율 설비를 적극 도입하여 에너지 사용을 최적화하는 등 기후 위기 대응에도 실질적으로 기여하고 있다. 뿐만 아니라, 대중교통 이용을 장려하여 탄소 배출 저감에 동참하는 '그린월드 캠페인'처럼 고객들이 일상 속에서 함께할 수 있는 참여형 프로그램을 마련하여 지속가능성의 가치를 사회 전반으로 확산시키고 있다.사회(S) 부문에서는 기업의 책임 범위를 내부 구성원에서 협력사, 그리고 지역 사회까지 확장하며 상생의 가치를 실현했다. 2023년 업계 최초로 구성원 대상 인권영향평가를 실시하여 혁신적인 조직 문화의 기틀을 마련했으며, 2024년에는 유기적인 소통 프로그램을 신설하여 임직원 간의 유대감과 협업 환경을 강화했다. 특히 주목할 만한 점은 협력사를 대상으로 안전보건관리체계 구축 컨설팅을 무상으로 지원하며, 산업 안전에 대한 책임을 공급망 전체로 확대했다는 것이다. 이와 함께 '드림업(Dream Up)' 캠페인을 필두로 '드림티켓', '찾아가는 테마파크' 등 문화 소외계층을 위한 꾸준한 사회공헌 활동을 펼치며 따뜻한 사회를 만드는 데 앞장서고 있다.투명하고 건전한 지배구조(G) 확립을 위한 노력 역시 보고서의 핵심적인 부분을 차지한다. 롯데월드는 대내외 법규 기준보다 한층 강화된 자체 리스크 관리 체계를 운영하며 발생 가능한 모든 위험 요소를 철저히 관리하고 있다. 특히, 국내 정보보호 및 개인정보보호 관리체계(ISMS-P) 인증과 국제 표준 정보보호 관리체계(ISO 27001) 인증을 모두 취득하며, 고객 정보를 보호하는 데 있어 글로벌 수준의 보안 역량을 갖추었음을 입증했다. 롯데월드는 앞으로 IP 비즈니스 고도화와 해외 시장 진출을 통해 글로벌 엔터테인먼트 기업으로 도약하는 동시에, ESG 경영을 더욱 심화하여 지속가능한 미래를 열어갈 것이라고 밝혔다.