삼성전자가 8개월간 이어온 ‘원톱’ 리더십에 마침표를 찍고, 반도체(DS)와 디바이스경험(DX) 부문을 양대 축으로 하는 ‘투톱’ 대표이사 체제로 복귀했다. 이번 인사의 핵심은 노태문 사장의 대표이사 선임이다. 지난 3월 고(故) 한종희 부회장의 별세 이후 DX 부문장 직무대행을 맡아왔던 노 사장은 마침내 ‘대행’ 꼬리표를 떼고 DX 부문을 총괄하는 정식 수장이자 대표이사로 올라섰다. 이로써 삼성전자는 전영현 부회장(DS 부문장)과 노태문 사장(DX 부문장)이 각자 대표를 맡아 회사를 이끄는 안정적인 지배구조를 다시 갖추게 됐다.

 

이번 사장단 인사는 단순히 리더십 공백을 메우는 수준을 넘어, 불확실한 대내외 환경을 돌파하고 핵심 사업의 경쟁력을 극대화하려는 삼성의 전략적 포석으로 풀이된다. 전영현 부회장과 노태문 사장이 각각 회사의 주력 사업인 메모리사업부장과 모바일경험(MX)사업부장을 그대로 겸직하는 것이 그 방증이다. 이는 양대 대표이사가 각자 가장 전문성을 가진 핵심 사업을 직접 챙기며 시장 변화에 신속하게 대응하고, 압도적인 시장 리더십을 유지하겠다는 강력한 의지를 드러낸 것이다. 위기 상황일수록 각 사업 부문의 책임경영을 강화해 정면 돌파하겠다는 실리적인 판단이 깔린 셈이다.

 

미래 기술 선점을 위한 파격적인 외부 수혈도 단행됐다. 삼성의 미래 먹거리를 책임지는 삼성종합기술원(SAIT) 원장으로 박홍근 사장을 전격 영입한 것이 대표적이다. 박 사장은 미국 하버드대에서 25년간 화학, 물리, 전자 등 기초과학과 공학 전반의 연구를 이끌어온 세계적인 석학이다. 순혈주의를 깨고 외부의 글로벌 최고 전문가를 연구개발(R&D)의 심장부에 앉힌 것은, 인공지능(AI) 시대를 맞아 기존의 틀을 넘어서는 근본적인 기술 혁신을 이루겠다는 삼성의 절박함과 의지를 보여준다. 이와 함께 DX부문 최고기술책임자(CTO) 겸 삼성리서치장에도 윤장현 삼성벤처투자 대표를 발탁, AI 드리븐 컴퍼니로의 전환에 더욱 속도를 낼 전망이다.

 

결론적으로 2026년 정기 사장단 인사는 ‘안정 속 혁신’이라는 두 마리 토끼를 동시에 잡으려는 삼성전자의 고심이 담겨있다. 전영현-노태문 투톱 체제로의 복귀를 통해 경영의 안정성을 확보하는 동시에, 각 사업부의 책임경영을 강화해 당면한 위기를 극복하겠다는 현실적인 목표를 설정했다. 나아가 하버드 석학 영입이라는 파격적인 카드를 통해 AI와 같은 미래 기술 경쟁에서 주도권을 놓치지 않겠다는 장기적인 비전까지 제시했다. 이번 인사가 글로벌 기술 패권 경쟁 속에서 삼성전자를 한 단계 더 도약시키는 발판이 될 수 있을지 재계의 이목이 집중되고 있다.